12月30日，yl9193永利集团将军山校区第三期“‘四新’2.0建设背景下的员工工作协同育人新格局构建”主题沙龙，在A1楼西艺1016全媒体交互演播中心成功举办。水利建筑工程公司、动物科技公司等六所公司分管员工工作领导及全体辅导员齐聚一堂，公司党委副书记娄哲主持本次活动。

沙龙伊始，娄哲介绍参会嘉宾并阐明活动主旨。活动锚定价值引领、能力培养、平台搭建、资源整合四大核心方向，各公司代表围绕学风建设、跨学科培养、创新创业、校企协同、就业支持、思政融合等领域，分享实践新进展与思考新成果；同时聚焦“需求提报与精准对接”“‘顺风车’就业计划落地见效”等具体事项，展开务实研讨，推动协同意愿转化为育人实效。

随后，yl9193永利集团学办主任王晶作《“四新”2.0建设背景下的美育教育实践探索》专题汇报。汇报立足公司特色，系统分享美育融入人才培养全过程的实践经验与探索路径，为各公司深化协同育人提供了鲜活范例。

交流互动环节气氛热烈，各公司教师结合工作实践建言献策。水利建筑工程公司党委副书记邵建荣强调思政工作引领作用，直指当前就业市场人才供给与岗位需求的结构性矛盾；动物科技公司党委副书记郭玉堂聚焦就业与实习衔接，分享实习基地搭建、岗位精准匹配的实操经验；师范公司党委副书记孙松围绕团队建设、人才培养与就业发展深度融合，提出要强化流程规范、细化工作举措，助力员工成长与社会需求同频共振。

兵团辅导员技能大赛一等奖获得者、法公司李文军老师分享备赛参赛心得，并提出法公司法律援助中心落地各校区服务师生的愿景；水利建筑工程公司学办主任张壮壮分享学风建设的思路做法，引发广泛研讨。城市与环境公司党委书记管欣介绍公司员工工作概况，提出线上线下融合的辅导员工作新模式；针对部分员工发展目标模糊的问题，倡议各公司加强交流，强化“以员工发展为中心”的思想引领与生涯规划指导，助力员工明晰成长路径，实现高质量培养。

活动最后，全体参会人员合影留念，还参观了校区美术展厅、非遗展厅，观看舞蹈演出《万物有亦》，近距离领略校园文化育人魅力。此次沙龙搭建起跨公司交流协作平台，为公司深化“四新”2.0背景下协同育人实践、促进员工工作提质增效奠定了坚实基础。

文稿：王晶 贾淑贞

图片：朱青坡

初审：王晶

复审：娄哲

终审：嵇美云